küçükçekmece iş avukatı

Küçükçekmece iş avukatı ile İş Mahkemelerinde Profesyonel Temsil

İstanbul’un sanayi, üretim ve ticaret hacmi en yüksek bölgelerinden biri olan Küçükçekmece havzasında, işçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıklar her geçen gün artış göstermektedir.

İş hukuku, son derece teknik detaylar barındıran ve katı sürelere tabi bir alandır. Bu nedenle, hak kayıplarının önüne geçmek ve süreci en hızlı şekilde lehinize sonuçlandırmak için bölgenin adli dinamiklerine hakim, tecrübeli bir Küçükçekmece iş avukatı ile çalışmak büyük önem taşır.

2010 yılından bu yana edindiğimiz 15 yılı aşkın hukuki tecrübe ve uzman arabulucu kimliğimizle, iş hukukundan kaynaklanan tüm ihtilaflarda müvekkillerimize şeffaf, sonuç odaklı ve profesyonel danışmanlık hizmeti sunuyoruz.

Küçükçekmece’de İş Mahkemeleri Ne Zaman Kuruldu ve Hangi İlçelere Bakar?

Artan sanayi faaliyetleri ve beraberinde getirdiği yoğun hukuki ihtiyaçlara yanıt verebilmek amacıyla, Hakimler ve Savcılar Kurulu’nun (HSK) kararıyla Küçükçekmece Adliyesi bünyesinde müstakil iş mahkemeleri kurulmuştur.

1 Eylül 2023 tarihi itibarıyla faaliyete geçen bu mahkemelerin yargı çevresi; Küçükçekmece, Başakşehir ve Avcılar ilçeleri olarak belirlenmiştir. Dolayısıyla bu üç ilçedeki işyerlerinde yaşanan uyuşmazlıklara dair davalar doğrudan Küçükçekmece Adalet Sarayı’nda görülmektedir.

Küçükçekmece Adliyesi’nde Kaç Tane İş Mahkemesi Bulunmaktadır?

Güncel adli yapılanma kapsamında, Küçükçekmece Adalet Sarayı bünyesinde faal olarak görev yapan 8 adet İş Mahkemesi bulunmaktadır. Bu mahkemelerin kalemleri ve duruşma salonları, adliyenin 8. katında yer almaktadır.
Bu bilgi, resmî Küçükçekmece Adliyesi sayfasında yer almaktadır:
https://kucukcekmece.adalet.gov.tr/adliyemiz Daha evvel Bakırköy adli yargı bölgesi içerisinde kalan Küçükçekmece’ nin yetki alanında olan küçükçekmece iş avukatının takip edeceği iş ve sosyal güvenlik hukukuna ilişkin; işe iade davası, işçilik alacakları davası, kıdem tazminatı davası, ihbar tazminatı davası, ücret alacağı davası, fazla çalışma ücreti davası, hafta tatili ücreti davası, ulusal bayram ve genel tatil ücreti davası, yıllık izin ücreti davası, prim/ikramiye/alacak davası, kötü niyet tazminatı davası, sendikal tazminat davası, eşit davranmama tazminatı davası, ayrımcılık tazminatı davası, bakiye süre ücreti davası, cezai şart/alacak davası, hizmet tespiti davası, iş kazası nedeniyle maddi tazminat davası, iş kazası nedeniyle manevi tazminat davası, meslek hastalığından kaynaklanan tazminat davası, iş kazası veya meslek hastalığının tespiti davası, SGK’nın rücu davası, toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacak ve tazminat davaları, menfi tespit davası, istirdat davası ve diğer tüm davalar artık Küçükçekmece İş mahkemelerinde görülmektedir.

Bölgedeki ticari işletme ve fabrika sayısının fazlalığı, bu 8 mahkemenin her gün yüzlerce dosya yüküyle çalışmasına neden olmaktadır.

Adalet Bakanlığı verilerine göre Türkiye genelinde ve özellikle İstanbul’da iş davalarının sayısı her yıl rekor seviyelerde artmaktadır. Mahkemelerdeki bu devasa dosya yığılması göz önüne alındığında, sürecin kulaktan dolma bilgilerle değil, adliyenin işleyişini yakından takip eden uzman bir hukukçuyla yürütülmesi zorunluluk halini almıştır.

İş Hukuku Alanındaki Başlıca Hizmetlerimiz

İş ilişkisinin kurulmasından sona ermesine kadar geçen tüm süreçlerde, hem işçi hem de işveren vekilliği tecrübemizle yanınızdayız. En sık yürüttüğümüz dava ve hukuki süreçler şunlardır:

• Kıdem ve İhbar Tazminatı: İş sözleşmesinin haksız feshine bağlı tazminat haklarının yasal mevzuata uygun hesaplanması ve tahsili.
• İşe İade Davaları: Geçersiz veya haksız sebeplerle işten çıkarılan çalışanların işe iadesi ve boşta geçen süre ücretlerinin talebi.
• İşçilik Alacaklarının Tahsili: Fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil (UBGT) ile yıllık izin ücreti alacaklarının takibi.
• Mobbing (Psikolojik Taciz): İşyerinde sistematik baskıya maruz kalan işçinin haklı nedenle fesih süreci ve manevi tazminat talepleri.
• İş Kazası ve Meslek Hastalığı: İş kazalarından doğan maddi ve manevi tazminat talepleri ile SGK süreçlerinin yönetimi.
• İşveren Danışmanlığı: Kurumsal şirketler için iş sözleşmelerinin mevzuata uygun hazırlanması, İK süreçlerinin hukuki denetimi ve risk yönetimi.

Dava Şartı Arabuluculuk Süreci

İş hukukunda, kıdem tazminatı, fazla mesai veya işe iade gibi birçok talep için dava açmadan önce arabulucuya başvurmak kanuni bir zorunluluktur.

Uzman arabulucu yetkinliğimiz sayesinde, uyuşmazlıkların uzun mahkeme yıllarına yayılmadan, çok daha kısa sürede ve her iki tarafın menfaatini koruyacak şekilde çözümlenmesi için müzakere süreçlerini titizlikle yönetiyoruz.

Hukuki Destek İçin İletişime Geçin

Küçükçekmece, Başakşehir ve Avcılar bölgeleri başta olmak üzere tüm iş hukuku ihtilaflarınızla ilgili detaylı bilgi almak, dava sürecinizi başlatmak veya arabuluculuk hizmetlerimizden faydalanmak için ofisimizle iletişime geçebilirsiniz.

Avukat & Arabulucu İlker Cebeci
Telefon: 0532 425 48 70
İletişim: https://ilkercebeci.av.tr/iletisim/

SIKÇA SORULAN SORULAR